Będąc zatrudnionym na umowę o pracę oraz mając nagłą potrzebę pożyczenia dodatkowej gotówki, warto w pierwszej kolejności zwrócić się do swojego pracodawcy o wsparcie w postaci pożyczki pracowniczej bądź też bezzwrotnej zapomogi.

Co w razie błędu we wniosku o wsparcie z ZUS w ramach „tarczy antykryzysowej"? Jaki dodatek otrzymają emeryci i renciści? Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować? Jak wysłać pismo ogólne online? Kiedy musisz powołać służbę bhp? jak napisać wniosek o zapomogę do zakładu pracy?

Przedsiębiorcy zobowiązani ustawą z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity Dz. U. z 2017 r. poz. 2191) do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) są obowiązani do gospodarowania środkami ZFŚS zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym również podatkowymi. Rzecz dotyczy pracodawców: Kodeks pracy przewiduje cztery tryby zakończenia stosunku pracy. Jedną z możliwości jest rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Gdy pracodawca i pracownik wyrażą na to zgodę, wówczas może dojść do nowych ustaleń dotyczących czasu zakończenia współpracy. Sprawdź, jak napisać podanie o zwolnienie z pracy za porozumieniem stron. ^{Podanie o zapomogę z Funduszu Socjalnego. 2 kwietnia 2015. Fundusz socjalny jest przeznaczony do finansowania działalności socjalnej na rzecz pracowników i ich rodzin danego Zakładu. Pracodawcy, którzy zatrudniają ponad 20 osób powinni założyć taki fundusz, a katalog możliwych przedmiotów świadczeń jest ustalany ze wszystkimi} Chcąc skorzystać z pomocy finansowej w formie zapomogi, nasz wniosek o świadczenie musi zawierać opis sytuacji, która uprawnia nas do jej otrzymania. Najczęściej chodzi o nagłe, losowe zdarzenie, którego skutki wiążą się z koniecznością wygospodarowania z domowego budżetu znacznej sumy. GgZKI3. 152 411 293 326 42 325 79 306 309

jak napisać wniosek o zapomogę do zakładu pracy